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本人是多年的会计、办公室及人力资源工作经验使我对行政事务的处理、劳动关系管理及人员的招聘配置工作较为熟悉，具有招聘和内训的实际*作经验，并能够从企业战略目标的宏观角度考虑本部门的工作；长期的外联工作积累了许多人脉关系，能够在处理不同事务过程中相继得到很多的帮助；熟练*作WORD和EXCEL 办公软件，非常熟悉办公室的具体工作，有起草文件和对外宣传的实际经验，曾参加药品企业GMP质量认证人员配置及制度编写工作；具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从并尊重领导，喜欢有创意的工作环境，并能全力以赴的完成本职工作。
| 公司名称： |
河南焦作焦作市盛世康隆药业股份有限公司 |
| 从职日期： |
2008-2010 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部经理 |
| 工作描述： |
本人从2008年6月 至2010年1月，在河南焦作焦作市盛世康隆药业股份有限公司从事人力资源部经理职务，主要负责相关的人力资源管理工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
河南/焦作/市辖区 |
| 期望行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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